林灵琳是正经的理科生，逻辑比较清晰，工作内容更偏系统规则维护，比如人员排班管理，物资管理，积分管理等等。

苗芳芳是做销售出身，情商比较高，她的工作偏沟通和协调，负责各个部门之间的联络调度。

这两个人年纪比较小，经验其实不太足，他们的工作还很重要，着实有些赶鸭子上架的成分。

但是没办法，“开公司”嘛，“创业”阶段，合适的人哪里是说有就有的，大家都是一块块砖，哪里需要哪里搬。